O D&Q tem experiência no desenvolvimento de estratégias de mitigação de risco para responsabilidades trabalhistas e presta assessoria jurídica em questões laborais. Auxiliamos os clientes na elaboração de políticas e prestação de serviços contínua, observando resultados positivos com baixas demandas trabalhistas e níveis de produtividade otimizados. Dentre outros, destacamos os seguintes casos:
Elaboração de plano de incentivo para o pagamento de bônus à equipe de vendas de subsidiária de fabricante australiano no Brasil.
Assessoria jurídica preventiva grupo de empresa listada na Bolsa de Londres em questões relacionadas a demissões de empregados, benefícios, planos de incentivos, compliance trabalhista, convenções coletivas de trabalho, contratos de trabalho, entre outros.
Revisão das políticas internas aplicáveis à operação no Brasil de um fabricante australiano de controle biológico de pragas para se adequar aos padrões legais brasileiros.
Condução de investigações de due diligence sobre contingências e passivos não divulgados na área trabalhista na aquisição de uma empresa brasileira por uma empresa de consultoria em mineração e tecnologia.